Gerentes de Empresas

Descripción

- Identificar el marco normativo básico y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales.

- Conocer y asimilar las funciones, obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia preventiva.

- Manejar los procedimientos generales para integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.

- Aplicar los instrumentos esenciales de gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.

Destinatarios

Los contenidos que desarrolla el presente curso de formación van dirigidos principalmente a aquellas  personas que desarrollan su actividad en el área funcional de Dirección  que tienen la necesidad de ampliar o actualizar sus conocimientos en materia preventiva de aplicación en las tareas de dirección.

Objetivos

Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales, tanto a nivel teórico como práctico, sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

Contenido

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA.
1.1. La seguridad del producto.
1.2. El manual (política, procedimientos, planes,...).
1.3. Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total.
1.4. Las auditorias internas.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES.
2.1. Funciones, obligaciones y responsabilidades
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN.
3.1. Plan de prevención de riesgos laborales.
3.2. Evaluación de riesgos.
3.3. Planificación de la prevención.
3.4. Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
3.5. Modalidades preventivas.UNIDAD DIDÁCTICA 4. COSTES DE LA ACCIDENTALIDAD Y RENTABILIDAD DE LA PREVENCIÓN.
4.1. Los costes de los accidentes de trabajo.
4.2. Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA BÁSICA EN PREVENCIÓN.
5.1. Introducción al ámbito jurídico.
5.2. Legislación básica y de desarrollo.

Sistema de evaluación - Examen final

Recursos materiales -

Duración - 10 Horas  3 Horas Presenciales y 7 Horas Teleformación

Profesorado - Homologado por La Fundación Laboral

Horarios - Consultar

Precio - Consultar

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